В Центре занятости населения Шебалинского района под руководством директора А. С. Казакпаева трудится слаженный, добросовестный коллектив: бухгалтер А. И. Нефедова, инспектора Т. А. Мендешева, О. В. Сапина, А. М. Санашев, Т. Н. Кыдыева. Если до прошлого года работа в Центре занятости велась по традиционным направлениям, куда входили организация общественных работ, временное трудоустройство особо нуждающихся, а также временное трудоустройство несовершеннолетних, направление безработных на профучебу, организация самозанятости, то сейчас в связи с экономическими неурядицами спектр услуг Центра существенно расширился. Осуществляется работа по пяти основным направлениям: организация работ для тех, кто подвергся увольнению или находится под угрозой увольнения; обучение рабочих (в прошлом году их число составило 30 человек); организация самозанятости – помощь в организации собственного бизнеса (в прошлом году такая помощь оказана 73, в этом – 69 гражданам); организация трудоустройства инвалидов; направление безработных, выработавших трудовой стаж, на пенсию; выплата пособий безработным, состоящим на учете. В прошлом году услугами Центра занятости населения воспользовались 1900 человек. По статистике в районе – около 4000 неработающих граждан, из них на учете в начале года состояли 370, сейчас – 293 человека. Число граждан, состоящих на учете больше 6 месяцев, составляет всего 20 человек, а это яркий показатель эффективности деятельности Центра. Большая работа по снижению уровня безработицы ведется совместно с администрациями сельских поселений. Особенно А. С. Казакпаев отметил Шебалинское, Беш-Озекское, Шаргайтинское, Апшуяхтинское, Каспинское, Актельское сельские поселения. Ежегодно администрации этих поселений содействуют в трудоустройстве около 30 неработающих. На временных работах в течение трех месяцев граждане занимаются благоустройством сел, ремонтом объектов (клубов, школ, стадионов, спортивных площадок), устраняют последствия затопления наледевыми водами, оказывают помощь ветеранам в заготовке дров, уборке. Привлекаются сюда и школьники. На снимке:сотрудники Центра занятости населения Шебалинского района Сотрудниками Центра занятости населения проводится и большая информационная работа. Для осуществления целей, поставленных перед коллективом, есть хорошие условия: обеспеченность квалифицированными сотрудниками, укомплектованность современной оргтехникой, весомая помощь от Комитета занятости населения Республики Алтай. К сожалению, есть и проблемы: нехватка помещения для приема безработных, проведения профориентационных бесед. В ближайшее время ожидается резкое повышение уровня безработицы в связи с массовыми увольнениями в ЗАО «Новый путь», ОАО «Оленевод». Для снижения напряженности на рынке труда Центром занятости проводится работа по оформлению молодежи на обучение. В прошлом году было отправлено на учебу 213 человек, и только за первое полугодие 2010 года – 120 человек. К сожалению, те выпускники, которые еще нигде не работали, не обращаются для трудоустройства. А это для них – реальная помощь. Например, если выпускник не может найти себе оплачиваемое занятие по душе, то получит смежную профессию. Центр занятости готов предложить более 50 специальностей на выбор. В этом году в Федеральный Закон «О занятости населения в Российской Федерации» внесены изменения. Если раньше руководители крестьянско-фермерских хозяйств не имели прав брать к себе на работу безработных, то сейчас они имеют такую возможность. Второе – если гражданин-безработный имел стаж более 6 месяцев, он будет получать пособие целый год, причем первые три месяца – 75 % от заработной платы, следующие четыре – по 60 %, и еще пять месяцев – по 45 %, не выше и не ниже уровня минимальной заработной платы. В социальной сфере нет второстепенных проблем, но занятость населения является одной из самых актуальных. Службы занятости оказывают помощь населению в реализации их права на труд, на самореализацию, на творчество и, что немаловажно, на достойное обеспечение материального благополучия жизни своей семьи и своих близких. И Центр занятости населения с успехом справляется с выполнением главной задачи – оказанием помощи безработным в поисках работы, содействии гражданам в переориентации их деятельности, а также в оказании услуг работодателям в подборе кадров. Л. Тимохина
