В один из рабочих дней в редакцию нашей газеты зашла главный специалист Центра занятости населения Тамара Амыровна Мендешева и сообщила о том, что в большом зале администрации в настоящее время проходят курсы по обучению кочегаров – истопников школ района. Такое событие случается не часто, поэтому мы не преминули возможностью запечатлеть обучающихся и побеседовать с Тамарой Амыровной как об этих курсах, так и о работе Центра занятости в настоящее время. - Курсы для истопников мы организовали перед началом отопительного сезона. Проходят обучение в Шебалино 22 истопника – работники образовательных учреждений района. Они приезжают сюда, преподаватель проводит выездные курсы. В этом году необходимость организации таких курсов возникла потому, что в районе многие школы обновлены, после капитального ремонта, кочегары должны быть обучены. Для преподавания курсов приглашен специалист из Горно-Алтайского учебно-курсового комбината жилищно-коммунального хозяйства (на снимках). Преподаватели этого же комбината, а также Горно-Алтайского политехнического колледжа, Горно-Алтайского техникума строительной индустрии и сервиса сотрудничают с нами в обучении безработных и другим специальностям. - Расскажите подробней, сколько человек и каким специальностям обучены в этом году Центром занятости населения? - С января текущего года профессиональное обучение в Горно-Алтайском политехническом колледже, Горно-Алтайском техникуме строительной индустрии и сервиса и в Горно-Алтайском учебно-курсовом комбинате жилищно-коммунального хозяйства прошли и проходят обучение в настоящее время 80 человек. Получили специальность водителя автомобиля категории «В, С» семь человек, из них трое трудоустроены, водителей категории «Д» - пятеро, трудоустроено три человека, обучился и работает водитель категории «Е». Два человека прошли курсы с получением квалификации «Мастер маникюра, педикюра, в данное время трудоустроены и работают. Также среди прошедших обучение – оператор ЭВМ, парикмахер, печник, пекарь, три повара, два маляра, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, восемь электромонтеров, бухгалтер, четыре менеджера по персоналу в сфере туризма, два охранника, семнадцать предпринимателей в сфере малого бизнеса. На обучение всех вышеперечисленных граждан Центром занятости выделено 505 тысяч рублей. Во время обучения направленные нашей службой занятости граждане получают стипендию. В IV квартале планируется обучить еще 25 человек по водительской специальности и пошиву национальных головных уборов. - А как выглядит ситуация на рынке труда? Ведь выучиться – это полдела, а найти работу зачастую бывает непросто. - Пока ситуация на рынке труда стабилизировалась. Это происходит за счет большого количества летней работы – благоустройства территорий, строительства, заготовки кормов в личных хозяйствах, с начала сентября – заготовки ореха. В нашу службу занятости количество обращений уменьшилось с июля месяца. Пока природа и погода позволяют людям заработать, они не идут к нам. - Сколько сейчас безработных зарегистрировано в нашем районе? - Сегодня статус безработного имеют 217 человек. - А количество вакансий, предлагаемых желающим найти работу? - По данным от 6 сентября – 46. Но здесь особо хочется заметить, что далеко не все работодатели ответственно относятся к обязанности ежемесячно предоставлять сведения о вакансиях независимо от того – есть свободные рабочие места или нет. А работодателями являются не только руководители предприятий и организаций, но также и главы крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, индивидуальные предприниматели. Хочу заострить внимание на том, что даже если у работодателя вакансии нет, сведения он предоставить все равно должен. Поступившую к нам информацию мы обобщаем, исходя из этого создается перечень вакансий. А сейчас мы не можем точно сказать, каков уровень трудоустройства в районе из-за отсутствия данных от многих работодателей. Поэтому, пользуясь случаем, еще раз обращаюсь ко всем работодателям: если вам непонятно что-то в предоставлении сведений – зайдите к нам, мы все разъясним и поможем в заполнении бланков. По итогам девяти месяцев текущего года мы будем анализировать, кто и как нам подавал сведения о вакансиях, а затем сообщать о тех, кто игнорирует обязанность извещать службу занятости, в прокуратуру. Ко всем таким работодателям, к концу года будут применены штрафные санкции в размере пять тысяч рублей. Уже не раз мы сообщали о необходимости своевременной подачи сведений о вакансиях на планерках, совещаниях, рассылаем информацию по предприятиям. - Какие вакансии предлагает сегодня рынок труда Шебалинского района? - Постоянно требуются учителя и врачи. В летний период были востребованы рабочие на уборку урожая – заготовку сена, были вакансии трактористов, разнорабочих. На благоустройство, текущий ремонт – тоже было много предложений. Нужны повара для работы в придорожных кафе, других предприятиях питания. Востребованы электрики. Высокая потребность в учителях английского языка (в Ильинскую, Чергинскую, Верх-Апшуяхтинскую, Камлакскую, Шыргатинскую школы), информатики (в Дъектиекскую, Верх-Апшуяхтинскую, Ильинскую школы), физики (в Верх-Апшуяхтинскую и Каспинскую), химии (в Верх-Апшуяхтинскую и Мало-Чергинскую), математики ((Шыргайтинскую и Каспинскую), начальных классов (Каспинскую и Дъектиекскую), русского языка и литературы (в Верх-Апшуяхту и Барагаш), труда – в Шебалинскую школу. В Шебалинской средней школе также нужен кладовщик, подсобный рабочий. Нуждается в квалифицированных кадрах Шебалинская ЦРБ. Необходимы врачи -анестезиолог-реаниматолог, отоларинголог, офтальмолог, педиатр, рентгенолог, стоматолог. В Шебалинский районный центр культуры требуются режиссер и хормейстер, в администрацию МО Шебалинское сельское поселение нужны бухгалтер, объездчик и разнорабочий, есть вакансии и в ОАО «Алтай ТИСИ» (строительство газопровода) – вальщик леса, разнорабочий. На работу приглашаются дояры в КФХ «Лесное», КФХ Борбуева Г. В. Еще в списке вакансий – делопроизводитель (ОФМС по РА), пастух (КФХ «Лесное», повар (ЧП «Соколова Л. А.»), продавец-бухгалтер (ИП «Бедарева Л. И»), пчеловод (КФХ Самойловой Т. И.), рабочий полеводства (ИП «Сопонова А. К.»), рабочий сельского хозяйства (КФХ «Чанчы» Ойношева Э. К.), уборщик производственных и служебных помещений (ИП Азыков В. П., магазин «Ольга»). - Остается надеяться, что каждый, кто когда-либо воспользовался услугами службы занятости, нашел свое место на рынке труда – получил желаемое временное или постоянное трудоустройство, а может быть, государственную поддержку на открытие предприятия малого бизнеса, или новую специальность, дающую возможности дальнейшего развития. Беседовала Л. Тислицкая На снимках: курсы для истопников образовательных учреждений в Шебалино
Категория: Все новости |
Просмотров: 888 |
Добавил: Людмила
| Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
