В начале ноября в Комитете занятости населения Республики Алтай были подведены итоги работы службы по основным направлениям занятости и Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Так, на 1 ноября число безработных граждан составила 240 человек или 3,2 процента от экономически активного населения против 360 человек (4,8 процента) в 2009 году. Численность безработных, трудоустроенных за рассматриваемое время – 912, что выше среднереспубликанского показателя. Работа Центра занятости населения в текущем году была направлена на реализацию мероприятий активной политики занятости населения. За 10 месяцев на профессиональную учебу было направлено 145 безработных, на общественные работы 280 человек. Временно трудоустроено 270 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, а также 90 человек, испытывающих трудности в поиске работы. Это люди предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, инвалиды, несовершеннолетние граждане в возрасте до 18 лет. Вместе с тем я хотел бы сказать, что при успешной реализации основных направлений работы, мы несколько снизили темпы и объемы трудоустройства безработных. Если в 2009 году было направлено на временные общественные работы более 555 человек, то в этом году только 370. Мы вынуждены снизить объемы работы из-за возросших расходов: увеличился размер пособий по безработице, а также по досрочным пенсиям. В соответствии с решением Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 29.12.2008 года увеличен размер пособия по безработице дл отдельных категорий. То есть уволенных по собственному желанию вновь приравняли к тем, кто попал под сокращение штатов. По данному закону неработающий, уволенный из организации и имевший до этого периода работу не менее 26 календарных недель в течении 12 месяцев до постановки на учет, получает пособие в первые три месяца – в размере 75 процентов среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. В последующие четыре месяца – в размере 60 процентов, в оставшиеся пять месяцев – в размере 45 процентов. Но во всех случаях не выше максимальной и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент. В районе в среднем безработный получает по 1993 рублей при запланированном 1190 руб. Если в январе 2010 года выплатили пособие 243 безработным по минимальной величине и только 18 безработным по максимальному размеру, то в сентябре максимальный размер пособия получали уже 144 человек, т.е. от четырех до шести тысяч рублей. При таких условиях не всякий безработный пойдет на общественные работы. В первом квартале мы подвергались к критике со стороны Комитета занятости населения в связи с тем, что темпы роста зарегистрированной безработицы у нас были выше среднереспубликанского уровня. Действительно, ситуация была очень сложной. Почти 100 уволенных по сокращению были поставлены на учет в связи с ликвидацией ЗАО «Новый путь» по новому закону практически на год. 135 человек встали на учет с сел Улус-Чергинского, Чергинского, Актельского, Ильинского, Камлакского сельских поселений, где находятся градообразующие предприятия: ФГУП АЭХ СО РАН, ООО « Оленевод». Вместе с тем мы видим, что на фоне сокращении численности выше перечисленных организаций растет потребность в рабочей силе в организациях райцентра. На сегодня заявлено 16 вакансий, заявленная потребность составляет 24 работника. На одно вакантное место претендует 9 человек, что является очень низким показателем на рынке труда по республике. Наиболее востребованными на рынке труда в районе остаются рабочие специальности: повар, скотник, строители (каменщик, маляр, плотник, отделочник), подсобный работник, водитель, уборщик, продавец, станочник. Среди специалистов востребованы врачи, медицинские сестры, учителя, программисты. Совместная работа с вакансиями является важным инструментом трудоустройства неработающих граждан. От того, как быстро будет информирована наша служба, поданы заявки, зависит трудоустройство неработающих и ищущих работу граждан, отчасти и экономическое положение организаций. 3, 24 июля, 27 декабря 2009 года законодательным органом Российской Федерации внесены изменения и дополнения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в пункты 3,5 статьи 25 . Согласно измененным пунктам настоящего закона, работодатель сегодня обязан ежемесячно предоставлять сведения о несостоятельности, информацию о социальной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информацию о наличии вакантных рабочих мест, если даже не появились должности. Однако в настоящее время абсолютное большинство администраций организаций и предприятий не выполняют требования основного закона о занятости населения. В связи с этим мы просим руководителей, в соответствии с пунктами 3 и 5 статьи 25 указанного закона предоставлять районной службе занятости данную информацию. Неисполнение этих требований влечет за собой административную ответственность. При этом предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц от трех до пятисот рублей, на юридических лиц - от трех до пяти тысяч рублей (ст. 19,7 КОАП РФ). При активном использовании возможностей этой работы мы с вами можем значительно увеличить число трудоустроенных наших земляков. С 28 июня по 9 июля т.г. уполномоченными должностными лицами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации была проведена выездная плановая проверка государственных учреждений службы занятости населения Республики Алтай, в том числе и Шебалинского Центра занятости населения. Отмечено, что предоставление государственной услуги по содействию занятости населению осуществляется в соответствии с Административными регламентами. Вместе с тем в ходе проверки выявлены факты нарушений. В срочных трудовых договорах, которые работодатели заключают с желающими принять участия во временных общественных работах нарушаются обязательные условия. В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, которая выплачивается за счет работодателя, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда – 4330 рублей. Центр занятости населения за счет средств федерального бюджета обеспечивает поддержку доходов безработных граждан, за их участие в совместных мероприятиях, как дополнительные выплаты, сверх установленной условиями срочного трудового договора. А. Казакпаев, директор Шебалинского Центра занятости
Категория: Все новости |
Просмотров: 961 |
Добавил: Людмила
| Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
