20 мая состоялся Совет администрации с участием глав сельских поселений, директоров школ. Рассмотрено четыре вопроса. Организация летнего оздоровительного сезона в учреждениях района – тема, наиболее актуальная в дни начала летних каникул. Начальник районного отдела образования С. Я. Новикова сообщила, что в этом году планируется охватить организованным отдыхом 1873 ребенка, что на 200 человек больше, чем в прошлом году. Средства из федерального бюджета, выделенные на организацию отдыха, проходят через отделы образования и социального развития. Дети будут отдыхать в лагерях с дневным пребыванием при школах, муниципальных стационарных лагерях (Беловодье, Манжерок и т. д.), санаториях-профилакториях, участвовать в автобусных экскурсиях. На территории района сегодня 15 оздоровительных лагерей с дневным пребыванием – в школах, где есть пищеблоки. 120 детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, будут направлены на отдых Центром семьи и детей. Стационарный лагерь «Акуна» (в Шаргайте) не будет работать по причине плохих климатических условий. Все документы, необходимые для приемки лагерей, готовы, составлено меню, утвержден режим дня, составлено штатное расписание. Проведено санитарно-гигиеническое обучение для работников лагерей, семинар с организаторами летней оздоровительной кампании с участием работников ЦРБ, ГИБДД, РОВД и других. Проанализированы итоги прошлого года, приняты замечания и решения на этот год. Предварительная приемка уже прошла, все летние площадки готовы. Также объявлен конкурс на лучшую организацию отдыха детей среди школ района. Упомянула С. Я. Новикова и о новшестве – возможности для родителей выбрать лагерь для отдыха, заключить трехсторонний договор и заплатить всего 20 процентов от общей стоимости путевки – остальное будет оплачено отделом образования. Уже сейчас поступили путевки в лагеря Беловодье, Манжерок, Лебедь, стоимость которых чуть больше восьми тысяч рублей. После выступления С. Я. Новиковой глава района уточнил, что в питании детей обязательно должны присутствовать натуральные продукты, договор на поставку продуктов питания должен заключать директор школы, а при проблемах с транспортом необходимо заключать договора с теми школами, где транспорт для перевозки детей имеется. Транспортную проблему озвучила директор Центра семьи и детей А. В. Кудрявцева – автомобиль этой организации не оборудован для перевоза детей. Пока Центром заключен договор на июнь с Каспинской школой, в июле-августе помогут транспортом другие школы. А. Б. Соколов поставил на контроль заместителя А. Е. Телесова вопрос переоборудования транспорта для детей. Также А. В. Кудрявцева заметила, что большая сумма денег, выделенная на оздоровление, будет потрачена за пределами района ввиду отсутствия соответствующего всем желаниям и требованиям стационарного лагеря в нашем районе. Это вопрос должен решаться, так как с каждым годом объем средств, выделяющихся на летний отдых, растет. О подготовке объектов социальной сферы к работе в зимних условиях сообщил заместитель главы района А. С. Казаченко. Нормальное функционирование жилищно-коммунального комплекса района - одна из задач, стоящих перед администрацией района, так как надежная и устойчивая работа жилищно-коммунального хозяйства - необходимое условие социального благополучия жителей района. От того, как будет проведена подготовительная работа к отопительному сезону, зависит безаварийность в течение зимнего периода объектов жилищно-коммунального комплекса. Услуги тепло-водоснабжения, водоотведения на территории района предоставляют Чергинское МУП ЖКХ, ООО «Жилкомсервис», Шебалинское МУП ЖКХ, ООО «Шебалинское тепло» и ООО «Тепловодресурс». Начинается работа по подготовке к отопительному сезону 2010-2011 года. ООО «Тепловодресурс» планируется замена участка теплотрассы 28 м., пяти водоразборных колонок и глубинного насоса. ООО «Жилкомсервис» планируется капитальный ремонт котельной школы, который включает в себя замену котлов, газоходов, насосной группы и установку оборудования по водоподготовке. Чергинским МУП ЖКХ планируется ограждение зон санитарной охраны на скважинах, замена глубинного насоса на скважинах, двадцати вентилей в колодцах, трех водоразборных колонок. ООО «Шебалинское тепло» планируется промывка котлов, очистка дымоходов, ремонт газоходов, котлов, электропроводок, побелка и покраска помещений, ревизия задвижек, ремонт теплоизоляции, замена насосного оборудования и ревизия теплотрассы. Предприятиями ЖКХ планируется выполнение работ по подготовке объектов коммунальной инфраструктуры к отопительному сезону на сумму более 1,5 млн. рублей. На отопительный сезон потребность в топливе (уголь) по ЖКХ составляет 3,9 тысяч тонн, в т.ч. нормативный 45-дневный запас на начало отопительного сезона - 0,79 тонн. Остаток угля на сегодняшний день составляет 0,378 тысяч тонн, отопительный период для бюджетных организаций продлен по 25 мая. На балансе отдела здравоохранения, образования и отдела культуры находится 53 котельных, отапливаемых как дровами, так и углем. Общая потребность в угле по Шебалинскому району на отопительный сезон составляет 6,6 тысячи тонн, в дровах - 3,5 тысяч куб.м. В учреждениях образования к работе в зимний период планируется проведение текущего ремонта: покраска, побелка, в частности: в Шебалинской средней школе - ремонт системы отопления, ремонт начальной школы, отделом здравоохранения во всех лечебно-профилактических учреждениях планируется проведение текущего ремонта. В целом по сельским поселениям планируется проведение косметического и текущего ремонта по подготовке объектов к работе в зимних условиях. Во всех сельских поселениях активно вести работу по созданию запасов топлива. Нужно тщательно и серьезно подходить к работе по подготовке к зимнему периоду. Главам сельских поселений нужно отработать мероприятия по утеплению существующих водопроводов и водоразборных колонок. До 1 июня - заключить контракты на поставку угля, завезти с 1 июня по 1 августа уголь в количестве, необходимом для обеспечения бесперебойной работы до 1 января 2011 года. О реализации Федерального Закона «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» также рассказал А. С. Казаченко. (Подробнее о мероприятиях по энергосбережению читайте в материале «Копейка рубль бережет»). О соблюдении трудового законодательства в сельских поселениях Ильинки, Барагаша, Шыргайты, Беш-Озека доложила начальник отдела по охране трудовых отношений Е. И. Челбакова. Проверка состояния делопроизводства, касающегося трудовых отношений, показала множество недочетов. В частности, кадровое делопроизводство в Беш-Озекской администрации особенно отличается огромным количеством недочетов и грубейших нарушений. Например, одно из них – наличие трудовой книжки работника, уволившегося еще в декабре прошлого года. Своевременная выдача трудовой книжки работнику - в первую очередь в интересах работодателя, ведь при задержке ее выдачи работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Руководитель архивной службы С. А. Могулчина обратила внимание присутствующих, что правильное заполнение документов – залог своевременных и правильных начислений гражданам пенсий и прочих выплат. Светлана Александровна предложила организовать обучение специалистов администраций поселений по кадровому делопроизводству. В результате на Совете администрации принято решение ввести практику выездных семинаров с участием специалистов отдела трудовых отношений, управляющего делами администрации. Л. Тислицкая
