Перед новым годом каждому из коллектива Шебалинской средней школы имени Л. В. Кокышева раздали уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников, что вызвало массу волнений среди коллектива. В уведомлении говорилось о том, что с 1 марта занимаемая должность будет сокращена или будут внесены изменения в оплату труда. Мы попросили прокомментировать данную ситуацию директора школы Л. Н. Цуркан: -Да, в конце декабря месяца мы в школе всем работникам раздали уведомления о сокращении и изменении заработной платы. Это связано с оптимизацией расходов в соответствии с постановлением правительства Республики Алтай от 17 декабря 2014 года № 379 «Об утверждении Положения по установлению системы оплаты труда работникам государственных общеобразовательных организаций Республики Алтай и порядка исчисления размера средней ставки заработной платы (должностного оклада) педагогических работников государственных общеобразовательных организаций, определения размера должностного оклада руководителя государственной общеобразовательной организации Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай», а также распоряжением главы района МО «Шебалинский район» от 30 декабря 2014 года за номером 510-р. Предлагается новая методика расчета средней заработной платы педагогов. От нее будет зависеть заработная плата руководителя учреждения и его заместителей. Больших изменений нет. В должностные обязанности педагога входит подготовка и проведение консультаций, дополнительных занятий и формирование в кабинете базы наглядных пособий и дидактических материалов, а также подготовка к конференциям и смотрам обучающихся и их родителей. Это один из небольших минусов в новом положении об оплате труда. Выиграют в зарплате учителя начальных классов, для них повысится коэффициент сложности предмета. У нас в специальной части оплаты есть некоторые компоненты, которые оплачиваются в процентном исчислении, мы предлагаем их оплачивать фиксированной суммой. Это оплата, например, за классное руководство, кабинеты и так далее. На прошлой неделе, 14 января, в школе провели комиссию по данному волнующему всех педагогов вопросу. В связи с тем, что в Шебалинской школе заблаговременно в течении двух с половиной лет приводили в соответствие штатное расписание, нынешнее сокращение пройдет не так болезненно. Под сокращение попадает всего три человека младшего персонала из ДОД «Тимошка». Это связано с оптимизацией. Педагогам предложат проводить занятия в отремонтированном здании ДЮСШ, следовательно, старое здание использоваться не будет. У всех остальных изменения коснутся лишь заработной платы. По нашим предварительным подсчетам они будут незначительными. Значительно уменьшится зарплата у руководителя и его замов. Отмечу, что в 2015 году подошло время перезаключать с коллективом трудовые договора, целесообразно их перезаключить в связи с этой ситуацией. Что, собственно, и будет сделано. Подготовила Валентина ВАСЕВИЦКАЯ
