Во исполнение Федерального закона от 07 марта 2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования "Шебалинский район", руководствуясь Уставом муниципального образования "Шебалинский район", решением сессии Совета депутатов от 23.04.2008 г. № 3-7 «О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах», постановлением Главы района от 31.12. 2009 г. № 1265-п «Об утверждении Перечня должностей и Порядка формирования резерва управленческих кадров муниципального образования «Шебалинский район», на основании решения от 28 марта 2012 года № 1 Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации МО «Шебалинский район» администрация муниципального образования «Шебалинский район» Республики Алтай объявляет конкурс по формированию резерва управленческих кадров и муниципальных должностей муниципальной службы: Глава Администрации МО «Шебалинский район» Первый заместитель главы администрации МО «Шебалинский район», начальник управления экономики и финансов Заместитель главы Администрации МО «Шебалинский район» по социальным вопросам Заместитель главы Администрации МО «Шебалинский район», начальник отдела градостроительства и архитектуры Заместитель главы Администрации МО «Шебалинский район» по сельскому хозяйству Управляющий делами Администрации МО «Шебалинский район» По результатам конкурса, проводимого комиссиями отраслевых органов администрации МО «Шебалинский район» наделенных правами юридического лица Руководители муниципальных учреждений*
Администрация МО «Шебалинский район» Категория «руководители» Высшая группа должностей -Глава администрации -первый заместитель главы администрации -заместители главы администрации (3 должности) Главная группа должностей -управляющий делами администрации *Руководители муниципальных учреждений Директор - главный редактор Автономной некоммерческой организации «МУУ «Редакция газеты «Сельская новь». Общие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы: для высших должностей - стаж гражданской службы (государственной службы) на главных государственных должностях не менее 3-х лет или на главных муниципальных должностях не менее 2-х лет, или стаж работы по специальности не менее 5-ти лет; для главных должностей - стаж гражданской службы (государственной службы) на ведущих государственных должностях не менее 3-х лет или на ведущих муниципальных должностях не менее 2-х лет, или стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям: -знание Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления в Республике Алтай применительно к исполнению должностных обязанностей; -знание федерального и муниципального законодательства о муниципальной службе; -знание основ государственного и муниципального управления; -знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; -специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления в РА. Общие квалификационные требования к профессиональным и личностным качествам: -авторитет; -навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; -навыки работы с документами; -навыки организации личного труда; -навыки планирования рабочего времени; -коммуникативные навыки. Также к кандидатам предъявляются специальные квалификационные требования по всем категориям муниципальных должностей. Возрастной ценз кандидатов в резерв составляет от 25 до 50 лет. Кандидатом в резерв предъявляются следующие документы: А) личное заявление Б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии; В) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); Г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; Копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); Д) медицинскую справку по форме 086-у; Е) иные документы, предусмотренные Федеральными нормативно-правовыми актами по вопросам формирования резерва управленческих кадров. Прием документов производится в течение месяца с даты опубликования (по 21 мая 2012 года включительно) по адресу: 649220, Республика Алтай, Шебалинский район, с.Шебалино, ул.Советская,19,администрация МО «Шебалинский район», управление делами администрации, кабинет № 39. Телефон/факс: 8(388-49) 22-5-51 О дате, месте и времени проведения 2 этапа конкурса кандидаты в резерв кадров, допущенные к участию в конкурсе извещаются Комиссией не позднее, чем за 15 дней до начала 2-го этапа конкурса.
